Expanding AI’s Impact With Organizational Learning
Excellente étude sur l’IA en 2020 : le vrai machine learning, pas le Generative AI. Met l’accent sur le couple homme-machine/IA pour réaliser des gains susbtantiels
Une IA Ethique pour transformer votre business
Excellente étude sur l’IA en 2020 : le vrai machine learning, pas le Generative AI. Met l’accent sur le couple homme-machine/IA pour réaliser des gains susbtantiels
Cas intéressant dans une industrie probablement la plus touchée par le Generative AI. Pose la question des postes les plus touchés (les moins expérimentés) qui créera à terme un manque de manage –> il faudra revoir les méthode de management et la progression des équipes dans les entreprises
Une stratégie qui semble maîtrisé dans l’approche de l’IA par Club Med. Ils y vont pas à pas, entouré d’un expert reconnu pour ne pas pas faire n’importe quoi.
A comparer avec d’autres sources, mais les inférences représenteraient la consommation de 605 américains
Très difficile de mesurer l’impact de l’IA quand on n’est même pas sûr de celle du digital, mais ça ne progresse pas aussi vite que la consommation
Une explication clair du RLFH (et une comparaison avec le RAG)
“On découpe un processus complexe en petites tâches, ce qui permet de mieux contrôler l’ensemble, voire de faire évoluer chacune des tâches indépendamment les unes des autres dans une logique …
L’IA est clé pour l’apprentissage, elle doit aussi être pensée en entreprise comme un outil de formation pour les collaborateurs
Etude sur 314 dirigeants français d’entreprises de 250 salariés et plus. Résultats intéressant sur les freins : IA pas adaptée à mon business (!) et gains toujours vus côté réduction de coûts
A comparer avec la présentation de Publicis, mais à l’air de vrais screenshots…