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Catégorie : 02-People & Organisations

Apprentissage

Accenture’s $1 billion LearnVantage platform tackles the growing AI skills gap

94% of workers wanting to learn but only 5% of companies providing training at scale, Accenture LearnVantage is well-positioned to help clients meet this challenge.

Cas d'usage

L’IA générative se renforce chez Engie

Exemple de mise application chez Engie. Rien d’extraordinaire mais ici pour la référence

Changement d'organisation

Expanding AI’s Impact With Organizational Learning

Excellente étude sur l’IA en 2020 : le vrai machine learning, pas le Generative AI. Met l’accent sur le couple homme-machine/IA pour réaliser des gains susbtantiels

Future of Work

The Impact of Generative Artificial Intelligence on Entertainment Industry Jobs

Cas intéressant dans une industrie probablement la plus touchée par le Generative AI. Pose la question des postes les plus touchés (les moins expérimentés) qui créera à terme un manque de manage –> il faudra revoir les méthode de management et la progression des équipes dans les entreprises

Cas d'usage

Club Med aux avant-postes de l’IA générative en interne et pour la relation client

Une stratégie qui semble maîtrisé dans l’approche de l’IA par Club Med. Ils y vont pas à pas, entouré d’un expert reconnu pour ne pas pas faire n’importe quoi.

Apprentissage

AI math tutor boosts performance in Ghana

L’IA est clé pour l’apprentissage, elle doit aussi être pensée en entreprise comme un outil de formation pour les collaborateurs

Changement d'organisation

Baromètre Ekimetrics : IA et durabilité en entreprise

Etude sur 314 dirigeants français d’entreprises de 250 salariés et plus. Résultats intéressant sur les freins : IA pas adaptée à mon business (!) et gains toujours vus côté réduction de coûts

Cas d'usage

WPP : AI and the Radical Transformation of Marketing

A comparer avec la présentation de Publicis, mais à l’air de vrais screenshots…

Changement d'organisation

Will Large Language Models Really Change How Work Is Done?

Article très complet et très documenté qui essaie de prédire l’impact des LLM sur les organisations et l’emploi : comme par le passé, ils n’ont jamais été au niveau des prévisions

Future of Work

AI won’t eat your job, but it will eat your salary

2 scénarios : commoditization ou Substitution, ou comment ce n’est pas aussi facile de découper les tâches professionnelles

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