Une IA Ethique pour transformer votre business
De bons conseils d’un Head of AI dans l’industrie pharmaceutique pour l’organisation des équipes business et tech autour des projets IA. Pourrait paraître des évidences, mais rarement rencontré pour ma part…
L’expression l’IA ne va pas tuer votre job, mais un autre employé avec des compétences IA le fera prend-il son sens ici : Intuit réduit de 10% ses effectifs pour réembaucher des personnes et transformer la boite en IA first.
Etude d’Oxford très fouillée à partir des données du recensement des métiers aux États-Unis sur 80 années pour essayer de comprendre la création des nouveaux métiers liés à l’arrivée de technologies qui en détruisent
Où les études montrent que les humains finissent par trop faire confiance à l’IA et ne plus la contredire, même dans les décisions de justice aux États-Unis… La seule solution : la formation des collaborateurs pour leur faire garder un esprit critique. Pas un nouveau sujet, Toyota nous rappelle à son souvenir avec le fameux Andon…
Ca va bien se passer ! Les dirigeants tout comme les cadres ne font pas confiance à leur équipe de direction en matière d’IA. Et très peu d’entreprises en France font de la formation ou ont mis en place un cadre éthique interne, ça ne risque pas de changer…
Quelques chiffres intéressants sur le taux d’adoption de l’IA aux US et les freins rencontrés : le premier, encore la sécurité et la data
La confiance (en dehors des salariés des sociétés Tech) est faible dans l’IA et a tendance à baisser. Un sujet à prendre en compte dans l’implémentation avec nos équipes
Excellente étude sur l’IA en 2020 : le vrai machine learning, pas le Generative AI. Met l’accent sur le couple homme-machine/IA pour réaliser des gains susbtantiels
Etude sur 314 dirigeants français d’entreprises de 250 salariés et plus. Résultats intéressant sur les freins : IA pas adaptée à mon business (!) et gains toujours vus côté réduction de coûts
Article très complet et très documenté qui essaie de prédire l’impact des LLM sur les organisations et l’emploi : comme par le passé, ils n’ont jamais été au niveau des prévisions